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COACH PNL INLPTA
Le coaching est un processus d’accompagnement individuel ou collectif
visant à optimiser le potentiel d’une personne, d’un groupe ou d’une
entreprise. Le coaching a toujours existé sous une forme ou une autre.
Le coaching est avant tout un savoir-être. Le coaching repose
donc sur une posture. Au cours de la formation en coaching vous
apprendrez à, mener à bien un accompagnement puissant, à bâtir des
stratégies opérationnelles,à inspirer vos interlocuteurs.
Le coaching se distingue de la formation ou du consulting :
Le formateur (ou le consultant) se positionne comme celui qui sait, qui a la réponse, tandis que le coach se positionne comme celui qui ne sait pas et qui pose les questions.
Le coach aide son client à trouver ses propres réponses en lui (pull # push).
Il s’intéresse autant à la personne et au contenu qu’au résultat et au processus.
Des thèmes nouveaux
Voici un inventaire des principaux thèmes abordés
dans ce programme. Cette liste n’est pas exhaustive :
- Définition et rôle du coach.
- Les différences, et les relations entre le coaching et la thérapie,
- Les différences, et les relations entre coaching et consulting.
- Rassembler l'information à propos des modèles comportementaux, et émotionnels.
- Rassembler l'information à propos de la structure de la pensée,et des stratégies.
- La création d'une compréhension du modèle du monde du coaché.
- Ce qui est de bloquer les changements.
- Définition des objectifs / conditions de résultats.
- les stratégies, les croyances, les attentes.
- Créer un esprit constructif et productif.
- Ce changement est possible et facile.
- Les pièges à l'encadrement (comment identifier et éviter les pièges).
- L’analyse transactionnelle.
- L’orientation vers les solutions.
- Étude de cas.
- Exercices d’entraînement.
- Evaluation des compétences.
Modèles de coaching
Il existe plusieurs modèles de coaching, en voici un proposé par John Whitmore :
- Goal : Qu’est-ce que tu veux exactement ?
- Reality : Où en es-tu par rapport à ça ?
- Options : Qu’est-ce que tu peux faire ?
- Will / Way-Forward : Par quoi vas-tu commencer ?
On remarque l’acronyme GROW (grandir).
Il est difficile de parler de coaching sans parler de changement ou de transition.
Le changement concerne une modification dans notre réalité extérieure (déménager, se marier, être licencié…).
La transition concerne la mutation intérieure qui accompagne ces changements (mûrir, faire des deuils, devenir indépendant…).
Changements et transitions sont au cœur du coaching.
Au cours de la formation de coach vous apprendrez à :
- Mener à bien un accompagnement puissant.
- Bâtir des stratégies opérationnelles.
- Inspirer vos interlocuteurs.
- Et plus encore…
Vous apprendrez aussi à mieux vous connaître et à être un bon coach pour vous-même.
A l’issue de cette formation vous serez capable d’incorporer le coaching
dans votre vie personnelle et /ou professionnelle et d’accompagner des
individus vers leurs objectifs.
Certification :
Conditions de la certification de Praticien Coach INLPTA :
- Etre certifiés en PNL.
- Suivre le cursus de coaching.
- Correspondre aux critères : attitude, compétences, déontologie.
Tarifs des formations :
- Vous bénéficiez d'une réduction de 10 % par personne qui vous accompagne.
- Les demandeurs d'emploi bénéficient d'un abattement de 10 %.
- Les étudiants bénéficient d'un abattement de 10 %.
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